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福建教師招聘:2019福建三明市直事業單位招聘教師崗26人公告

來源:
福建教師資格網
作者:
張老師
發布時間:
2019-08-09 16:12:03
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  根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652号)、《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33号)、《三明市人力資源和社會保障局關于核準2019年市直事業單位公開招聘工作人員計劃的通知》(明人社〔2019〕186号)等文件精神,按照“公開、平等、競争、擇優”的原則,三明市人力資源和社會保障局決定組織2019年三明市直事業單位公開招聘工作人員統一考試。現将公開招聘有關事項通告如下:

  一、招聘單位、崗位、人數

  本次共有96個市直事業單位計劃招聘工作人員215名,招聘崗位具體信息在三明市人力資源和社會保障局網站和三明市人事考試網【三明市民生平台公共服務網)→“事業單位招聘考試”→三明市直】向社會統一公布,詳見《2019年三明市直事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》(詳見附件)。

  二、報考條件及要求

  (一)報考條件

  1.具有中華人民共和國國籍。

  2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

  3.遵守紀律、品行端正,具備良好的職業道德。

  4.具備崗位所需的學曆、專業、職業(執業)資格或技能條件及崗位要求的其他條件,其中外省生源畢業生應具有全日制普通高校本科及以上學曆、學士及以上學位。

  5.具有正常履行職責的身體條件。

  6.年齡18周歲以上、40周歲以下(1978年8月13日至2001年8月13日期間出生)。具體以招聘崗位中要求的年齡為準。

  (二)不得報考或取消聘用資格的情形

  1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

  2.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查尚未作出結論的人員;

  3.在各級公務員或事業單位招考中因違紀違規行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員;

  4.聘用後即構成應回避關系的人員;

  5.被列為失信被執行人且尚未履行義務的人員;

  6.普通高等院校在讀非應屆畢業生、現役軍人、以及法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。

  (三)具體要求

  1.崗位要求的“全日制普通高校學曆”,是指報考者通過參加國家統一招生考試,錄取于經教育部批準的具有普通高等教育招生資格且執行國家普通高等教育統一招生計劃的高等院校,并按教學計劃完成學業後所取得的國家承認的學曆。本方案所述“應屆畢業生”是指2019年度畢業并取得相應學曆(學位)的畢業生。

  取得境外學曆學位證書的報考者,需提供教育部留學服務中心出具的學曆學位認證書。

  2.本次考試使用《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2019年)》(以下簡稱《專業指導目錄》)進行專業條件的設置和審核,報考者可以通過三明市人事考試網查詢;涉及研究生學曆學位的,參照《專業指導目錄》和教育部研究生招生目錄進行專業條件設置和審核。報考者應如實(隻字不差)填報所學專業,專業條件設置為“××類”的崗位,報考者所學專業應與《專業指導目錄》中“××類”所列的某一專業一緻;專業條件設置為具體專業名稱的崗位,報考者所學專業與崗位要求專業中某一專業一緻者方可報考;取得雙學曆(位)的報考人員可以選擇符合招聘崗位專業條件的任一學曆(位)報考。報考者專業的确認,以畢業證書所署的專業名稱為準。

  報考者填報的專業、學曆(學位)層次須存在對應關系,并與報考崗位所需專業、學曆(學位)層次相匹配,與本人畢業證書上的專業名稱、學曆(學位)層次一緻。

  3.報考者持有的大專及以上學曆應在中國高等教育學生信息網(簡稱學信網,)上可查詢認證,并能提供《教育部學曆證書電子備案表》;有學位要求的,應在中國學位與研究生教育信息網(簡稱學位網,)上可查詢認證。招聘崗位學曆類别要求為“全日制”的,《教育部學曆證書電子備案表》中的學曆類型應為“普通”,學習形式為“普通全日制”或“全日制”。

  根據《關于在全省高校畢業生中試行“雙學位”“雙專業”教育的意見》(閩教高〔2009〕9号),經修讀達到畢業條件并獲得“雙學位”、“雙專業”(不含輔修專業)證書的報考者,其“雙學位”、“雙專業”所對應的學曆學位,應在福建省教育廳門戶網站上“便捷查詢”欄目的“雙學位雙專業”可查詢認證。學曆認證材料,應在面試前資格複核時與其他材料一并提交招聘單位審核。

  4.招聘崗位要求具備一定年限工作經曆的,均以2019年8月13日為截止時間,年限按足年足月累計計算。報考者在資格複審時須提供相應的佐證材料(報考者社保繳費憑證、聘用合同或勞動合同等),報考者在校期間的社會實踐經曆不視為崗位要求的相關工作經曆。

  5.報考者的學曆(學位)、資格條件或相關資曆要求的計算,截止時間為2019年8月13日,通過考試但未取得證書的,須在面試前資格複核時,提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的結論。2019年全日制普通高校應屆畢業生學曆、學位證書取得的時間可延至2019年9月30日;未取得學曆、學位證書或不符合相關資格條件者,取消聘用資格。

  6.招聘崗位要求的專業技術職務任職資格是指經社會化考試(評審)等方式取得的專業技術職務任職資格(必須在有效期内),不含通過非公有制企業職稱評審取得的專業技術職務任職資格。

  三、報名時間、方法、要求及注意事項

  (一)報名時間:2019年8月13日上午8:00至8月19日18:00。

  (二)報名方法:本次考試報名采取網上報名的方式進行,不設現場報名點。

  招聘崗位的招聘人數與報考人數的比例不足1:3的,該崗位原則上不開考,該崗位報考者的報名費将如數退還;個别崗位招聘人數較多,而報考者不足1:3比例的,按1:3等比例減少招聘人數。屬緊缺急需人才或特殊情況的,經市人力資源和社會保障局批準後可适當降低比例要求。不開考和減少招聘人數的崗位由市人力資源和社會保障局統一對外公布。

  (三)有關要求

  1.招聘崗位查詢。招聘單位、招聘崗位、招聘人數、崗位資格條件等信息詳見《2019年三明市直事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》。報考者可登陸三明市人事考試網【三明市民生平台公共服務網)→“事業單位招聘考試”→三明市直】查詢。

  2.網上提交個人信息及報名。報考者應于2019年8月13日8:00至2019年8月19日18:00,登錄三明市人事考試網進行網上報名,如實、及時填寫個人信息并上傳近期正面免冠2寸彩色電子版證件照。逾期未提交合格照片的報考者将無法完成報名。

  報考者報名時須認真閱讀招聘崗位資格條件,确認符合條件方可報名。

  3.資格初審。報考者完成報名後,由各招聘單位或主管部門負責資格初審。資格初審時間從8月13日8:00起至8月20日18:00止。報考者可在報名後的一個工作日内,登陸三明市人事考試網查詢本人資格初審結果。報考者如對資格初審有異議,須于8月20日下午18:00前通過三明人事考試網“申訴通道”申請市人力資源和社會保障局裁定,各招聘單位資格初審聯系人及聯系方式詳見附件。

  4.網上繳費。資格初審通過的報考者,于8月13日上午8:00至8月21日下午18:00前,通過網上銀行繳納報名費80元(報考者須在繳費前開通網上支付功能)。特别提醒:報名系統于2019年8月19日下午18:00關閉,繳費系統于2019年8月21日下午18:00關閉。報考者務必于8月19日下午18:00前完成報名并于8月21日下午18:00前完成網上繳費,逾期未完成報名或網上繳費的報考者視為放棄報名。對于報考崗位因報名人數未達到開考條件而被取消的報考者,銀行将退還其已繳納的報名費。

  5.網上打印準考證。通過網上報名資格初審合格并完成繳費的報考者,應于2019年9月2日8:00—9月6日24:00登錄三明市人事考試網,自行下載打印準考證并妥善保管,直至招聘工作結束。未在規定的時間内打印準考證導緻無法參加筆試的,後果由報考者自負。

  (四)注意事項

  1.報考者應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名,并對報名時網上提交的信息和相關材料真實性、準确性負責。凡是填報信息失真或提供虛假材料的,一經查實,即取消考試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程,在任何階段發現報名者有不符合崗位要求情形的,由招聘單位主管部門立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

  2.報考者所填寫的聯系方式應完整且準确無誤,手機号碼請務必填寫并保持暢通。因聯系方式有誤而影響招聘考試的,後果由報考者自負。

  3.報考者須按要求上傳近期正面免冠2寸證件照。照片應為*.jpg,*.png,*bmp格式(建議*.jpg格式),規格200KB以下的彩色數碼證件照,單色底、免冠、頭像占照片的大部分。上傳照片後,可直接在頁面上看到上傳照片的效果,确定無誤後需點擊“确認使用本照片并提交”。

  4.報考者必須完整、如實地填寫報名系統所要求填寫的各項信息,對因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的,将不予通過資格審核。其中:個人簡曆應從高中(中專)階段填寫起,按照高中(中專)階段、大學階段、工作階段的順序分階段填寫至今;報考有 “其他條件”要求崗位的報考者(如工作經曆、生源地、職稱、執業資格證書等),應在報名系統中的“其他條件”欄中如實填寫本人對應的真實情況,未如實填寫者将不予通過審核。

  5.屬特困家庭和城市低保家庭及農村“二女計生戶”的報考人員可減免有關報考費用。此類報考者應先在網上繳納報名費,再于筆試當天或筆試後的一周時間内攜帶相關有效材料到三明市人事考試中心(三明市梅列區列東街1021号社保大樓五樓)辦理減免報名費用手續。其中:享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考者,應提供其家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證複印件;特困家庭的報考者,應提供其家庭所在地的縣(區、市)扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡複印件;農村“二女計生戶”憑其家庭所在地的縣(市、區)衛健部門出具的“二女計生戶”證明。

  四、考試辦法

  (一)考試方式

  本次考試采取公共科目筆試和面試相結合的方式進行,主要測試應聘者履行崗位職責所必備的基本知識、基本素質和能力。筆試和面試成績滿分均為100分。

  (二)筆試

  1.筆試科目:各招聘崗位筆試均隻考一個科目。筆試科目設置為《綜合基礎知識》、《醫學基礎知識》或《護理專業知識》。各崗位的筆試科目在報名系統和《崗位信息表》的“筆試科目”欄中均有标注。考試時間120分鐘。

  本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的複習教材、培訓班、網站、上網卡、短信、試題及答案等,均與市事業單位公開招聘主管部門無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試,提高警惕,切勿上當受騙。

  2.筆試時間:2019年9月7日(星期六)

  上午9:00--11:00考《綜合基礎知識》;

  下午14:30--16:30考《醫學基礎知識》、《護理專業知識》。具體考試時間、地點詳見準考證。

  3.筆試地點:筆試考場設在三明市區。報考人員應按照準考證上标明的時間和地點準時參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和本人身份證,未能提供上述證件的報考者一律不得參加考試。

  4.加分辦法。根據省市有關規定,市人力資源和社會保障局将在筆試結束後為符合享受事業單位招聘筆試加分優惠政策的報考者辦理加分手續。符合享受加分政策規定的報考者應在9月9日至9月13日(正常上班時間)向市人力資源和社會保障局人力資源開發科(三明市梅列區東新二路市政府四樓447号)提交相關有效證件,辦理加分手續,逾期不予受理;符合加分的人員名單及加分情況将在三明市人力資源和社會保障局網站和三明市人事考試網公布。符合加分條件的報考者包括:

  (1)參加我省或我市組織的服務基層項目且服務期滿考核合格的報考者。服務基層項目包括:“三支一扶”計劃、“志願服務西部”計劃(含研究生支教團)、“志願服務欠發達地區”計劃和“服務社區”計劃、“大學生村官”計劃等。符合享受加分政策規定的人員報考市直事業單位的,公共科目筆試卷面成績加3分。

  (2)退役士兵、退役運動員。符合福建省人事廳《關于轉發事業單位公開招聘人員暫行規定的通知》(閩人發〔2006〕10号)規定的加分條件的退役士兵、退役運動員享有筆試卷面加分待遇。具體加分标準如下:

  曾獲得世界體育三大比賽(奧運會、世錦賽、世界杯)第2—6名、亞洲體育三大比賽(亞運會、亞錦賽、亞洲杯)和全運會第2、3名、全國錦标賽、全國冠軍賽冠軍的運動員加9分;獲得省運動會冠軍、全國錦标賽、冠軍賽第2、3名、亞洲體育三大比賽(亞運會、亞錦賽、亞洲杯)第4至6名、全國年度最高級别比賽冠軍的運動員加7分。退役運動員辦理加分手續時,需提供省級體育部門出具的退役運動員文件或相關材料。

  服役滿13年以上的轉業、複員士官加8分;服役滿9年至12年的轉業、複員士官加6分;服役滿6年至8年的複員士官加4分;服役滿3年至5年的複員士官加2分;榮立二等功以上轉業士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得優秀士官和優秀士兵榮譽稱号的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對長期在邊防、高原、海島等艱苦地區以及從事飛行、艦艇工作的退役士兵除享受以上加分外,可再加3分;入伍前是全日制普通大專以上畢業生(國家統招)的退役士兵,退役後除享受以上加分外,可再加5分。服役前按國家招生規定錄取的全日制普通高校在校生、在籍生,退役後複學就讀并完成學業畢業的,視為閩人發〔2006〕10号規定的“入伍前是全日制普通大專以上畢業生(國家統招)的退役士兵”,并按規定享受相應的加分政策。

  以上各項加分可以累計,但最高不得超過10分。

  (3)加分不受筆試滿分限制,曾通過享受各類加分政策被錄(聘)用為機關事業單位編制内工作人員的報考者,不再享受加分待遇。

  5.筆試成績查詢。筆試原始成績及合格線将在三明市人力資源和社會保障局網站和三明市人事考試網及時發布。報考者筆試成績及排名以加分後的成績為準。

  (三)面試

  1.面試方式。本次面試由市人力資源和社會保障局統一組織實施,采用結構化面試方式進行,主要測試報考者的政策理論水平、綜合分析能力、思維反應能力、語言表達能力以及履職基本知識和能力等。三明市第一醫院、三明市中西醫結合醫院、三明市婦幼保健院和三明市皮膚病醫院共13個專業技術崗位招聘面試工作由各招聘單位及其主管部門自行組織,面試有關事項由招聘單位及其主管部門負責通知。

  2.面試人選的确定:進入面試的報考者,其筆試成績必須達到合格線,在合格線以上的人選中按照每個崗位招聘人數的3倍,從高分到低分依次确定;不足3倍的,按合格線上實有人數确定面試人選;面試人選最後一名筆試成績出現并列的,取所有并列的報考者為面試人選。

  面試人選名單确定後,如因報考者棄權達不到面試規定比例人數的,可從達到筆試合格線以上的其他報考者中按成績高低順序依次遞補。

  進入面試的報考者名單和面試的時間、地點将在三明市人力資源和社會保障局網站和三明市人事考試網上公布。招聘單位或主管部門應在面試時間5天之前,将面試時間、地點、面試方式及面試有關事項電話或書面通知通過資格複審的進入面試報考者,未在規定時間到達面試考場的視為自動放棄面試資格。

  3.面試人選資格複核。招聘單位及主管部門應在規定時間内(具體時間另行通知),對面試人選進行資格複核并将複核結果書面報市人力資源和社會保障局備案,資格複核合格的由複核單位發給《面試通知書》。凡有關材料主要信息不實,影響資格審查結果的,取消該報考人員參加面試的資格。為維護資格複核的嚴肅性,資格複核失誤造成的後果,由招聘單位及主管部門承擔。

  面試人選資格複核不合格或棄權的,在筆試原始成績上合格線的報考者中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補。遞補工作應在面試資格複核規定時間内完成,逾期不再遞補。

  4.面試成績合格線。面試合格線為60分。個别崗位進入面試報考者出現1:1比例的,面試成績必須達到70分以上,方可進入體檢和考核。

  (四)考試總成績計算

  1.報考者的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算,筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數點後2位。部分崗位對筆試成績和面試成績所占比例有特殊要求的,以崗位信息表要求的比例為準。

  2.同分判定:若2個以上報考者的總成績相同時,報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同,則報經市人力資源和社會保障局同意後加試一場面試,報考者名次按加試的面試成績排列。

  五、體檢、考核、公示和聘用

  (一)體檢

  1.體檢對象的确定。按招聘人數與體檢人數1:1的比例,在面試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次确定體檢對象。

  2.體檢對象屬于機關或國有企事業單位在職在編人員的,在資格複核時未能提交單位同意報考有關材料的,最遲應于體檢前提交所在單位同意報考、同意辭職或解除聘用(勞動)合同的有效材料。體檢前仍未能提交的,取消體檢資格。

  3.體檢标準:參照《人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用标準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關内容的通知》(人社部發〔2016〕140)等有關文件規定執行,部分行業對崗位體檢标準有明确規定的,按省級以上行業主管部門制定的标準執行。體檢費用由體檢者本人自理,體檢缺席者,取消聘用資格。

  4.報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的,可在得知體檢結論的7天内提出複檢,複檢隻能進行一次,以複檢結果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隐瞞真實情況的報考者,取消聘用資格。

  5.體檢的組織。體檢由招聘單位或其主管部門組織,體檢醫院為市級綜合性醫院。具體事宜由招聘單位或其主管部門另行通知。

  (二)考核

  體檢結果公布後,招聘單位及主管部門應在30個工作日内完成對面試、體檢均合格報考者的考核,報考者應在規定時間内及時提供相關政審考核材料。報考者未配合用人單位在規定時間内完成考核且無特殊原因的,視為自動放棄考核及聘用資格。

  考核主要核實報考者是否符合規定的報考條件,确認其報名時提交的信息和材料是否真實、準确。考核可采取談話、查閱檔案、學曆(學位)、協審等資格條件驗證、調查等方式進行,主要考核報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績、在校學習表現以及是否需要回避等方面的情況,形成考核書面材料連同學曆學位證、身份證、體檢表、協審表(應屆畢業生免協審)等相關有效證明材料的原件、複印件(需加蓋招聘單位主管部門印章,一式一份)報市人力資源和社會保障局人力資源開發科。

  考核不合格以及被法院列入失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象的且未履行義務的人員,取消聘用資格。

  (三)公示和聘用

  1.招聘單位及主管部門應按照規定的招聘程序和标準從考試成績、體檢和考核結果合格的人員中,從高分到低分确定拟聘用人員,并在市人力資源和社會保障局網站和三明市人事考試網進行公示,同時公布監督電話,接受社會監督,公示期為7天。

  2.拟聘用人員經公示不影響聘用的,報市人力資源和社會保障局辦理聘用核準,在審核中發現不符合報考或聘用條件的,取消聘用資格。市人力資源和社會保障局核準後,用人單位按有關規定辦理入編、簽訂聘用合同,納入編制管理,确定人事關系,實行合同管理。新招聘人員實行聘用制和試用期制,試用期限一年,試用期滿考核不合格的予以解聘。

  3.新聘人員應在市人力資源和社會保障局核準聘用登記之日起的一周時間内到招聘單位報到上班,否則取消聘用資格。

  4.新聘人員在本市最低服務年限(含試用期)必須滿5年,服務期滿的人員方可申請調動。

  六、其他事項

  (一)報考者在體檢、考核、公示等環節因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的,可在該崗位符合條件的其他報考者中按總成績從高到低的順序依次等額遞補。各環節的遞補必須在10天内完成,且各環節的遞補次數不超過兩次。經體檢、考核合格的拟聘用人員因故退出或被取消聘用資格的,由招聘單位主管部門綜合考慮筆試、面試等情況,決定是否遞補。經市人力資源和社會保障局核準并辦理聘用登記的人員辭聘解聘,不再遞補。

  (二)三明市人力資源和社會保障局網站和三明市人事考試網是發布公開招聘相關信息和與報考者聯系的主要渠道,請報考者注意經常登陸網站了解最新通知等考試信息。報考者在本次招聘考試過程中如有相關問題,可通過以下途徑進行咨詢:

  網上報名、繳費等相關問題請咨詢三明市人事考試中心(電話:7506803);招聘工作政策等方面問題,請咨詢市人力資源和社會保障局人力資源開發科(聯系電話:7506625)。

  七、紀律和監督

  (一)各招聘單位主管部門要堅持“公開、平等、競争、擇優”的原則,按照《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33号)等文件要求,加強對招聘考試工作的指導、監督和組織實施;招聘單位要高度重視,精心組織,嚴格程序,規範運作,确保公開招聘工作的順利進行。

  (二)報考者與聘用單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以内旁系血親關系或者近姻親關系的,不得被聘用從事組織、人事、紀檢、監察、審計和财務崗位的工作,不得在有直接上下級領導關系的崗位工作,也不得報考聘用後即構成應回避關系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與報考者有上述親屬關系的,應當實行公務回避。

  (三)對違反考試紀律的相關人員,按照人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35号令)有關規定執行。對報考者雖不構成違紀違規,但故意浪費招聘資源的不誠信行為,計入考生誠信檔案。對已确認參加面試但在面試當天臨時棄考,或聘用後不報到的,三年内不得參加我市事業單位招聘人員考試。觸犯刑律的,交由司法機關依法處理。

  (四)三明市直事業單位公開招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界的監督,并及時受理和查處有關投訴或者舉報。監督電話:7506603。

  本方案僅适用于本次公開招聘,未盡事宜由三明市人力資源和社會保障局負責解釋。

  點擊下載>>>

  2019年三明市直事業單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

  三明市人力資源和社會保障局

  2019年8月9日